Кто сталкивался, подскажите...!!!!
Работник сообщает о том, что он ушел на больничный, а на самом деле едет отдыхать... Об этом знает вся наша небольшая организация... Что делать? Как бы его по-грамотному уволить и не оплачивать его липовую нетрудоспособность?

Ответить с цитированием



мягко говоря, как-то неосмотрительно со стороны работника раструбить всему коллективу о поездке с целью отдохнуть, держа при этом в голове план, прикрыться на этот период больничным.