подскажите!!!генеральный директор работает весь рабочий день, т.е 8ч.А теперь хочет работать только 4 часа в день.
Как при этом нужно поступить ??Уволить его и снова принять на полставки??Или как??
подскажите!!!генеральный директор работает весь рабочий день, т.е 8ч.А теперь хочет работать только 4 часа в день.
Как при этом нужно поступить ??Уволить его и снова принять на полставки??Или как??
Пусть пишет на себя приказ "перевести на полставки".
Почему-то я Вам верю...
Если он решил стать совместителем, и трудовая будет в другом месте, то увольняем и принимаем вновь.
А задним числом это все можно проделать?И нужно ли при этом уведомлять налоговую?увольняем и принимаем вновь
задним можно, если налоги (НДФЛ) не заплачены
ну директор прежний хотя и совместитель.....
причем здесь налоговая?
ИМХО
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
