работа в выходные

**Аноним** · 19.06.2008, 21:29

Доброго времени суток!
Поскажите пожалуйста, работает у нас человек, написал служебку о необходимости работы в выходные дни, Директор наложил визу "Бух оплатить". Мы государственное учреждение, сотрудник работает по табелю, 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный 8-ми часовой рабочий день. В локальном нормативном акте не прописана оплата работы в выходные дни. При планировании фонда оплаты труда средства на оплату данных расходов не закладывались. что делать? Можно ли оплатить работу в выходные? Или может ему предоставить отгул?

19.06.2008, 21:44

Сообщение от Аноним

Или может ему предоставить отгул?

Так это... у работника, а не в форуме, надо спрашивать

Закон только му предоставляет право выбора

Он то согласен?

19.06.2008, 21:47

Сообщение от Аноним

...В локальном нормативном акте не прописана оплата работы в выходные дни...

Аноним, давайте сделаем по-другому. Сначала Вы прочитаете Трудовой Кодекс, в части порядка оплаты за работу в выходные и праздничные дни, а уж потом уточните свой вопрос- в каком абзаце какой статьи ТК что именно Вам непонятно. Вот тогда и пообсуждаем. С удовольствием.
ps: Ссылку на Трудовой Кодекс давать не буду, уж извините.

20.06.2008, 08:15

Да читали они Трудовой кодекс, людям непонятно откуда средства брать для оплаты выходного дня, если все ставки забиты, фонд выделен на эти ставки, дополнительно никто ничего не отвалит. Вот и крутись как хочешь.

20.06.2008, 08:17

Сообщение от desna

Да читали они ...

Не, не читали. Совсем. Иначе об отгуле и вопроса бы не возникло.

20.06.2008, 08:25

Сообщение от BorisG

Не, не читали. Совсем. Иначе об отгуле и вопроса бы не возникло.

наверно у них работник денег хочет, а не отгул.

20.06.2008, 10:09

Сообщение от desna

наверно у них работник денег хочет, а не отгул.

Имеет право.

20.06.2008, 10:13

Сообщение от BorisG

Имеет право.

несомненно. только где ж их взять?

**Неизвестный** · 20.06.2008, 10:50

Сообщение от Аноним

Можно ли оплатить работу в выходные?

Если в организации есть любые доплаты из надтарифного фонда то предупредите руководителя что при нехватке средств в конце года вы будете вынуждены их снять. И предоставте перечень людей получающих такие доплаты и предварительный расчет снимаемой суммы, пускай думает

**Неизвестный** · 20.06.2008, 10:52

Сообщение от Неизвестный

при нехватке средств в конце года вы будете вынуждены их снять.

Точнее говоря ОН будет вынужден их снять

**Аноним** · 26.06.2008, 20:24

По 79-Фз "О государственной гражданской службе" оплатить не можем, можем только отгул дать без вычта из з/п

26.06.2008, 20:40

Сообщение от Аноним

По 79-Фз

Аноним, а из чего вдруг следует, что он госслужащий?

26.06.2008, 21:04

Сообщение от Аноним

По 79-Фз "О государственной гражданской службе" оплатить не можем, можем только отгул дать без вычта из з/п

какая статья об этом говорит?

Тема: работа в выходные

Опции темы

Поиск по теме