увольнение!!! HELP!!!
Уволился сотрудник. Переплатили ему денег на карточку, например 1000 р. ндфл с них перечислили. Как лучше оформить эту 1000? Разовая премия за проф. достижения прокатит для учета расходов? Или делать лучше как переработку по выходным или сверхурочные?
И какие оправдательные доки надо?
Да как вам удобнее так и делайте...
а если нигде эта премия не прописана, а есть только приказ, то на расходы можно ведь? если типа производственные достижения?
Если на предприятии выплачивается премия, помимо приказа руководителя о премировании должно быть Полодении об оплате труда и премировании сотрудников. Либо в Трудовом договоре должно быть оговорено, за что и в каких случаях может премироваться сотрудник. При соблюдении этих требований премию производственного назначения можно признать в "налоговых" расходах.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием