Уважаемые коллеги!
У нас уволился визовый иностранец досрочно.
Подскажите, в каком порядке в какие сроки и какие службы необходимо проинформировать об этом. И хотела с Вами посоветоваться дело в том, что на момент приема мы получили все разрешения на работу как на фирму, так и для сотрудника, но не информировали никакие службы, может лучше и сейчас этого не делать, так как сотрудник уже уволился.
GST, о расторжении договора уведомить необходимо в свободной форме миграционную службу, налоговую, службу занятости.
Стоит ли вам это делать сейчасвопрос риторический.
У вас со всеми иностранцами такие проблемы или это все тот же самый бедняга, которого вы сократили?
Все тот же.Сообщение от Нея
GST, о расторжении договора уведомить необходимо в свободной форме миграционную службу, налоговую, службу занятости.
Стоит ли вам это делать сейчас
У вас со всеми иностранцами такие проблемы или это все тот же самый бедняга, которого вы сократили?
GST, так это мы ведь уже обсудили. Мне кажется, очень подробно.
Меня волнует вопрос может быть не уведомлять вообще, кто это проверяет и в каком порядке. Не получится ли что я еще больше сложностей создам, ведь первичного уведомления не было.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
