Взяли работницу на работу с записью: для замещения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - ФИО, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
запись в трудовой
Взяли работницу на работу с записью: для замещения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - ФИО, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Запись делаете как при обычном приеме на работу.
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Запись делаете о приеме на работу, а в договоре с ней прописываете условие о том, что она принята на работу для замещения на время исполнений обязанностей отсутствующего работника
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
В приказе и в трудовом договоре все это прописано, что она принята на работу для замещения на время исполнений обязанностей отсутствующего работника.
в трудовой пишется: принята на работу лентоплетельщицей. И все?
Да, но можно еще подписать, что в такой-то цех.в трудовой пишется: принята на работу лентоплетельщицей. И все?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
А у меня сотрудница с нашего предприятия перевелась на место ушедшей в декрет, ей в трудовой запись делать?
Ну что, никто не знает?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
