Могут ли одновременно действовать два договора?

[Kalista]

Доброе время суток. У меня вопрос.
В 2004г. мы приняли на работу сотрудника и заключили с ним договор (не прописывая срока действия). В 2006г. вышел нормативный документ в котором было написано что необходимо заключать договора со всеми сотрудниками и в договоре обязательно подробно должно быть прописаны обязанности и права сторон. В следствии этого заключается другой договор но уже от 2006г. Прошу отметить что новый договор с теми же самыми сотрудниками на теже должности с теми же условиями просто более подробно. И еще в новом договоре не прописывается что старый теряет свою силу при начале действия нового. Из всего выше написанного вытекает вопрос: могут ли оба договора одновременно считаться действительными и сотрудник по ним работает? И если да расторгать отношения с сотрудником при увольнении последнего нужно по двум договорам? И может ли такой договор считаться по совмещению. Или в договоре по совмещению это все же должно быть указано?
Спасибо.

[BagiraN]

могут существовать два договора одновеменно, но если как вы сказали одни по совмещению, второй по основной должности. Тогда все это должно быть прописано в договоре. Естественно при увольнении работника нужно будет закрывать два договора. Хотя если работник увольняется без помощи суда, то фактический как и по скольким работник работает договорам не имеет значение