Сотрудница принесла свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГСа, заявление на "частично отплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет", заявление на выплату единовременного пособия в связи с рождением ребенка.
Правильно ли я делаю:
1) сотрудницу попросила предоставить справку с места работы мужа о неполучении единовр пособия
2) заявление попросила переписать о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Как правильно - отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или до 3-х лет??? (В ТК - до 3-х ЛЕТ!!!)
Приказ делать в унифицированной форме или ...??? Формулировка приказа (указывать? что в размере 40%?)??? Может образец кто подскажет??![]()




и как им быть?


