оформление на работу. Как?

[gion]

Простите новичка, если повторяю другие темы...Но:
Как работника с одного предприятия (НКО) перевести на работу в коммерческую структуру (ООО). Будет ли это "перевод" или увольнение-принятие на работу. Какие записи в трудовой надо делать. Спасибо

[Лежебока]

А в чем практический смысл перевода именно как перевода? Для чего это нужно?

[gion]

работник боится потерять стаж работы, это больше психологически.

[Лёха]

перевода "как такового" нету.
Есть увольнение в порядке перевода, п.5 ч.1 ст.77.
Записи об увольнении в порядке перевода и о приеме как обычно. Письмо-запрос, наверно, знаете как пишется.

[Vaclav]

Одна организация делает письменный запрос другой: прошу уволить вашего сотрудника в порядке перевода в нашу организацию; трудоустройство гарантируем. Работник может написать заявление: прошу уволить по переводу туда-то. Основание увольнения и запись в трудовой будут соответствующие.

[gion]

спасибо всем большое!

[Vaclav]

Работник может написать заявление: прошу уволить по переводу

Я хочу подчеркнуть, что необходимость такого заявления - очередной дискуссионный вопрос, но факт, что работник должен так или каким-либо иным способом дать свое согласие на увольнение по этому основанию.

[gion]

работник хочет

[Vaclav]

Я имею в виду, что у Вас должно остаться письменное подтверждение того, что

работник хочет

сам, а не Вы его заставили.