×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Осторожно про отпуск

    может ли человек который увольняется переводом получить компенсацию за отпуск если нет или да то почему
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    31.10.2006
    Адрес
    г. Ростов-на-Дону
    Сообщений
    123
    30 декабря 2001 года N 197-ФЗ




    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Принят
    Государственной Думой
    21 декабря 2001 года

    Одобрен
    Советом Федерации
    26 декабря 2001 года

    (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
    от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ,
    от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
    от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
    от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ,
    от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ,
    от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,
    от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,
    от 28.02.2008 N 13-ФЗ,
    с изм., внесенными
    Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П,
    Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)


    Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  3. Аноним
    Гость
    даже если он увольняется перводом? но ведь у него сохраняется отпус какая же компенсация

  4. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Не сохраняется у него отпуск!

  5. Клерк Аватар для alecsa
    Регистрация
    28.03.2008
    Сообщений
    803
    такого понятия, как увольнение переводом, просто нет, компенсацию при увольнении выплатить обязаны. Вы еще, не дай Бог, в трудовую ему формулировку про увольнение переводом напишете - вот он Вам потом спасибо будет говорить.
    хотя, учитывая такую размытость знаний, уточните, что подразумеваете под увольнением переводом - может, Вы его просто в рамках той же организации переводите на др должность? - тогда, конечно, увольнения нет, компенсации нет, есть перевод и право на отпуск сохраняется.

  6. chk
    Гость
    такое понятие есть ст.77 п.5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или перехода на выборную должность. А ком. практически нет. В основном только про выборную должность. Более подробно было в старом КЗоТе, но там было в основном про непреврывный стаж, работы, что влияло на размер пенсии в будущен. А сейчас этого не нужно.

  7. Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Сообщений
    4
    Цитата Сообщение от Шмымзик Посмотреть сообщение
    Не сохраняется у него отпуск!
    В ТК РФ про переводы - при пеерводе работника к другому работадателю заключается новый трудовой договор, соответственно, право на отпуск у старого работадателя аннулируется и ему выплачивается компенсация.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)