×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    17

    Компенсация отпускных

    Уважаемые форумчане, без помощи не обойтись.
    Множество сообщений на эту тему, но все же... парюсь.

    Сотрудник работал с 1.03.07 по 14.06.08. (15 полных мес. и 14 дн.) Уволился.
    Как посчитать компенсацию???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    За это время в отпуске не был? Долгосрочные отпуска за свой счет не брал?

    Если да (не был, не брал), тогда полагается компенсация отпуска за 15 месяцев.

    Средний заработок определяется исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения (июнь2007-май2008).
    С учетом положений ПП 922.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    17
    Спасибо, уважаемый Чиж!



  4. #4
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    15 полных мес.
    только не пытайтесь, пожалуйста, перемножить 15*2,33

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Vaclav Посмотреть сообщение
    только не пытайтесь... перемножить 15*2,33
    А как правильно, по-Вашему, определить кол-во дней отпуска для компенсации?

  6. #6
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    28/12*кол-во месяцев (понятно, что при отпуске 28 дней)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)