если кто сталкивался - помогите, пожалуйста. Ситуёвина следующая: руководитель подразделения считает зп работникам, потом формирует ЗП к выплате на аванс и на остаток суммы. Причем суммы к выплате этих остатков он округляет. результат: чтобы корректно заполнить ЗП к выплате, нужно оплатить ЗП к выплате за все предыдущие месяцы. Потом он распроводит расходники, т.к. кассиром не является, и идет к кассиру получать деньги, предварительно согласовав суммы с директором. Ситуация стандартная.
А теперь проблема: ему могут оплатить, например, сегодня 50% и через неделю еще 50% остатка по зарплате. Или вообще какую-то фиксированную сумму.
Либо руководителб подразделения приходится перессчитывать ЗП к выплате, формируя их несколько, что требует достаточно большого количества времени и увеличивает вероятность ошибок, либо бухгалтер формирует отдельный кассовый документ на выплату, но тут тогда возникают проблемы с подсчетом затрат предприятия по конкретным проектам.
Думаю, я не одна такая: кто как решал?
