У меня с военным Биг Проблем!! Помогите принять оптимальное решение!
Нашли ген. директора, когда договорились обо всем, господин обратился с просьбой принять его на 6 мес. как-то так, чтобы он не потерял военной пенсии... Я предложила договор подряда, оставив пока в генеральных директорах старого человека. А на военного сделать подряд, на 6 мес. Так и решили... спустя 1 мес. мне сказали, что военный должен быть исключительно ген. директором, т.к. он ездит в командировки и заключает договоры. Спустя 3 мес. были переделаны уставные документы, где военного прописали как генерального директора! Что делать?![]()
З/П он не получал пока, ему выдавались деньги на командировки...
Человек защищал родину, не хочется, что бы его лишили военной пенсии! Есть ли какой-то выход! Он сказал, что ему на эти полгода не нужно получать доход... но он ген. директор, причем теперь в уставниках...

Ответить с цитированием