×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация

    Подскажите, если человек проработал всего 1 месяц -сколько дней отпуска ему положено при расчете компенсации за неисп.отпуск
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Если ТД бессрочный-то 2,33 календарных дня
    Если ТД срочный-то 2 рабочих дня.

  3. #3
    Клерк Аватар для Алина78
    Регистрация
    09.01.2007
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    629
    а на какой срок трудовой договор заключен?

  4. #4
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Если ТД бессрочный-то 2,33 календарных дня
    Если ТД срочный-то 2 рабочих дня.
    бух2007, откуда такое "если"? Из какого НПА?
    Я - блондинка, мне можно.

  5. #5
    Клерк Аватар для Алина78
    Регистрация
    09.01.2007
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    629
    срочный может быть и до 5 лет.
    если на срок менее 2 мес. то да 2 дня

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Договор заключили на 1 месяц, значит 2 дня?

  7. #7
    Клерк Аватар для Алина78
    Регистрация
    09.01.2007
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    629
    да. 2 дня

  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    jul-2000, ст.291 ТК

  9. #9
    Клерк Аватар для Алина78
    Регистрация
    09.01.2007
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    629
    в этой статье речь идет о срочном договоре до 2 мес. а не о срочном вообще. разница существенная

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)