Компенсация и вычет

[TanyK2]

Здравствуйте уважаемые Клерки!
У нас в фирме такая ситуация:
с 1 июня у нас сотрудница ушла в отпуск без сохранения з/пл, у нее ребенок, она мать одиночка, мы предоставляем ей вычет в размере 1200 р., 20 июня она пишет заявление на увольнение. За июнь мы ей не начисляем з/пл, но начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск. Доход с начала года составляет в районе 30 тыс. руб. Надо ли ей предоставлять вычет в размере 1200р. ?

[Алина78]

если у нее доход не превысил 40 тыс. то конечно предоставляете

[TanyK2]

спасибо

[waw]

За июнь мы ей не начисляем з/пл, но начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ст.121 ТК:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.