Вопрос старый, как мир - взгляд на зарплату.
- Понятно, что на частном при подписанном инд. труд. контракте только директор (обще) устанавливает зарплату. Т.е, может дать уборщице 300 у., менеджеру - 200 у. И ни уборщица, ни менеджер не знают - какая у кого зарплата.
- А на госпредприятии? Я, напр., директор. Взял сына-балбеса (ну не тянет он!) и плачу ему 500у., а толковому парню - 300? И никто мне не указ?
- Вопрос связан с повышением з/п на госпредприятии - одним увеличивают на 10%, другим на 20, третьим - на 90.
Как это соотносится с формрой собственности и как могут "реагировать"работники?
Организация - ФГУП