Приказы... вопросы дилетанта

[Припевочка]

Приказы о премировании это по основной деятельности или личному составу?

[Vaclav]

Припевочка, к чему вопрос: куда подшивать? как нумеровать?
Вы вправе решать сами.

[Припевочка]

Vaclav, мне кажется логичнее по личному составу.

Вот только про женскую логику говорят, что её нет.

А срок хранения такого приказа какой?

[Аноним]

Лично я отношу к основной деятельности.

[Припевочка]

Аноним, то есть, например, приказ об изменении оклада сотруднику это по личному составу. А вот приказ о премировании по основной деятельности? Ведь там и там конкретный сотрудник.

[Vaclav]

мне кажется логичнее по личному составу.

Мне тоже так кажется.

срок хранения такого приказа какой?

Вроде как 5 лет.

Лично я отношу к основной деятельности.

Еще раз спрашиваю: в каких целях это деление?

[Припевочка]

Мне тоже так кажется.
Вроде как 5 лет.
Еще раз спрашиваю: в каких целях это деление?

Мой мозг про такое деление только выдаёт: облегчение архивации документов на фирме.Т-1, Т-2 и т.к. хранить ведь 75 лет. Тогда о премиях придётся выбирать и выбрасывать раньше. И дыры будут в номерах в архиве.
А если с точки зрения "легче найти среду бумаг", то, конечно, логично в приказы по личному составу.

Кстати, я правильно делаю, что приказы о премировании и ежемесячные и квартальные оформляю на Т-11?

[Vaclav]

Припевочка, чего-то вы, сказав "а" не говорите " "...
Сколько хранить документы - написано в "Перечне" Росархива от 06.10.2000. Там же предлагают и разные типы приказов хранить в разных делах. А Вы, я понимаю, пытаетесь завести 2 дела: "по основной деятельности" и "по личному составу". Заведите отдельную папку... и выбросите ее через 5 лет.

[Припевочка]

Vaclav, спасибо за ответ!
Я вот уже отнесла приказы о премировании к приказам по личному составу. Помечаю их буковкой "П".
К - о движении кадров
КМ - командировки
О - отпуск
Пока всё в одной папке, но думаю, разделю на 3 штуки. (командировок у нас нет)

[Vaclav]

я правильно делаю, что приказы о премировании и ежемесячные и квартальные оформляю на Т-11?

А в чем причина сомнений? Есть еще Т-11а...

[Припевочка]

Vaclav,
мне Т-11а не подходит по причине того, что не надо, чтобы сотрудники знали сколько кто получил премии.
Есть отчёт о работе сотрудников начальника отдела, на его основании и премируем. Но размер премии пусть будет для других в тайне.

[Vaclav]

Все понятно, но вопрос был

приказы о премировании и ежемесячные и квартальные

по-разному надо делать? Нет, не надо: Т-11 подходит.

[Припевочка]

Vaclav, спасибо за ответ!

я, собственно, новичок поэтому во всём сомневаюсь