На период декретного отпуска работницы А по срочному ТД был принят другой человек Б с 18.05.06 по 17.11.07.
с 15.10.07 человек Б переведен кадровым перемещением по бессрочному ТД на другую должность .
1) Почему начиная с даты 17.11.07 у сотрудника Б стоит статус в справочнике сотрудников "сотрудник уволен 17.11.07"? При формировании отчетов он также попадает в списки уволенных?
2) Как необходимо правильно это оформлять?
3) Но при этом ему с любой даты можно делать приказы по кадровому перемещению, вводить расчеты (надбавки и доплаты) и он не считается уволенным.
1С Предприятие 7.7 ЗиК 7.70.283
