Решением суда бывший работник восстановлен на работе в должности заместителя директора Представительства ООО "Ромашка" в городе N.
Каким образом исполнять решение суда, если Представительство в данном городе уже полгода как закрыто? ООО "Ромашка" существует как ЮЛ в г. Москве и его состав 5 человек: ГД, гл.бух и 3 буха.
Если восстановление незаконно уволенного работника невозможно из-за ликвидации организации, ну в данном случае, из-за закрытия филиала, суд выносит решение об измнении формулировки увольнения на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК Рф, что не лишает работника права на получение оплаты за время вынужденного прогула.
Ст. 394 ТК Рф, комментарий к ней,а также Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года.
Дождитесь, пока сам работник что-нибудь сделает для исполнения решения суда, например, обратиться к судебному приставу, и тогда судебный пристав обратиться в суд с заявлением о разъяснении исполнения решения суда и суд, скорее всего, вынесет решение не о восстановлении, а об измнении формулировки увольнения.
Но у меня вообще-то мнение, что у вас Контора отца никонора поэтому вряд ли вам это пригодится.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием