Упрощенка 6%, два работающих человека- директор и гл. бухгалтер.
Регулярно получают небольшую зарплату.
Сейчас хотим деятельность вести меньше, но фирму совсем не закрывать.
Рассматриваем 2 варианта:
1. Назначить гл. бухгалтера директором, директора уволить, чтобы платить зарплату одному человеку и сохранять ему стаж.
2. Оставить этих двух человек на своем окладе, но зарплату платить время от времени- есть деньги на счету- платить, нету- не платить.
Так, вообще, можно делать? Как это регулируется? Издаются какие-то приказы о невыплате зарплаты или как?
Т е. деятельность фирму, например, на месяц остановить, потом возобновить, и так все время.
Так можно делать?
Стаж у работающих сохраняется? Как все это юридически регулируется?
Может быть, есть еще какие-то варианты
Ответить с цитированием
