Сотрудник отработал 11 месяцев и сейчас увольняется по собственному желанию. 2 недели отпуска за это время он уже отгулял. Просит выплатить ему деньги за неиспользованные 2 недели отпуска. Как по закону - мы обязаны выплатить? Если да, то как правильно рассчитать?
расчитывается также как отпускные...
а почему 2 недели? ведь он отработал 11 месяцев!
Вот я и спрашиваю, сколько отпуска за отработанные 11 месяцев ему положено?
2,33 дня за каждый отработанный месяц, итого 25,63. Отгулял 14, осталось- 11,63.Сообщение от Аноним
Не забудьте округлить в его пользу - до 12 дней.
Неправильно! Если б он отработал 10 мес, то тогда 2,33*10=23,32,33 дня за каждый отработанный месяц, итого 25,63. Отгулял 14, осталось- 11,63.
А за 11 месяцев работы полагается 28 к.д. отпуска (правило 2,33 за каждый месяц здесь не действует) 28-14=14. За 14 дней надо выплатить КНО.
ст. 122 ТК РФ - ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый рабочий год. Правило 11 мес действовало по КзОТ.
Пример из юр. литературы
Увольнение работника, не отработавшего полный рабочий год. В случае если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. Причем излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Например, 10.02.2007 г. с работником расторгнут трудовой договор, заключенный 01.10.2005 г. Работник отгулял положенный ему очередной ежегодный отпуск за период с 01.10.2005 г. по 30.09.2006 г. Ему необходимо определить время, за которое рассчитывается компенсация.
С 01.10.2006 г. по 10.02.2007 г. прошло 4 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь, январь) и 10 дней февраля. Но 10 дней меньше половины месяца и, следовательно, в расчет включаться не будут. Поэтому компенсация будет рассчитываться за четыре полных месяца.
В соответствии с трудовым законодательством он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Расчет количества дней неиспользованного отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, будет выглядеть следующим образом:
28 дн. : 12 мес. x 4 мес. (октябрь - январь) = 9,33 дн.
Ну и...? 28 дн.:12 мес * 11.
Ну и..... 28:12х11- 14 дн. =11.63, округляем до12
Ну и..... 28:12х11- 14 дн. =11.63, округляем до12
Значит согласны?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием