Добрый день!
Столкнулась с такой ситуацией. Ухожу на больничный по беременности и родам с должности главного бухгалтера (ООО на вмененке). 29 декабря 2007 увольнялась с предприятия (до этого работала полтора года) еще на зная, что беременна. Директор звал обратно, я согласилась с условием увеличения з/пл. 21 января принята обратно на работу. При этом директор получает з/пл в 4 раза меньше меня. Больничный лист выписан с 26 мая. После проверки ФСС назначает пособие на уровне з/пл директора, упирая на необоснованное завышение моей з/пл относительно других на предприятии. Им же не объяснить, что директор появляется на работе 2 раза в неделю на час и при этом, являясь учредителем получает дивиденты. Имеются ли у меня шансы получить законное пособие по беременности и родам? Поделитесь, пожалуйста, информацией. Подумываю об обращении в суд.

Ответить с цитированием
