×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Штатное расписание

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, првавильно ли мы сделали. Штатным расписанием предусмотрена должность менеджера с окладом 8000 руб, взяли на работу менеджера по совместительству оклад 4000 руб, штатное расписание не меняем, оклад в штатном остается 8000, а в договоре указываем 4000?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    да, штатное менять не нужно (а в договоре с совместителем желательно указать, что 4000 - это 0,5 от оклада соответствующей должности, в соответствии с ограничением продолжительности рабочего времени при работе по совместительству по ст. 284 ТК РФ)

  3. #3
    Клерк Аватар для Туйзюкова Светлана
    Регистрация
    30.06.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    220
    Цитата Сообщение от Laric Посмотреть сообщение
    да, штатное менять не нужно (а в договоре с совместителем желательно указать, что 4000 - это 0,5 от оклада соответствующей должности, в соответствии с ограничением продолжительности рабочего времени при работе по совместительству по ст. 284 ТК РФ)

    и лучше конечно в штатном предположить несколько менеджеров с разными окладами, например главный старший ведущий и там указать разные оклады
    Бухгалтер никогда не потеряет баланс

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)