Проверьте пожалуйста расчет КНО при увольнении

[Буривух]

Уважаемые клерки!
Буду признателен за помощь в проверке расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а именно:

Работник отработал полностью период с 01.01.2007 по 31.05.2008
Отпуск не предоставлялся, командировок и больничных листов не было.

1. Определение кол-ва дней неиспользованного отпуска:

Считаем
с 01.01.2007 по 31.12.2007 - 28 календарных дней
с 01.01.2008 по 31.05.2008 - 28:12*5+=11,65

Итого: 28+11,65=39,65

или:

с 01.01.2007 по 31.05.2008 - 28:12*17=39,61

Как правильно? Ибо расхождение на 0,04 дня получается

2. Определяем СЗД
В расчетном периоде (12 месяцев) с 01.04.2007 по 30.04.2008 было повышение окладов по организации:

с 04.2007 по 07.2007 - оклад 6700
с 08.2007 по 04.2008 - оклад 15000

Применяя коэффициент (15000:6700=2,23880597), получаем сумму выплат за расчетный период 180000.

СДЗ - 180000:12:29,4=510,20

3. Определяем сумму компенсации:

В зависимости от способа подсчета кол-ва дней неиспользованного отпуска имеем следующие результаты:

510,20*39,65=20229,43

или

510,20*39,61=20209,02

Помогите, кто сведущ)

з.ы. Предварительно проштудировав форум по данной теме, четкого ответа на вопрос по п.1 найти, к сожалению, не удалось(

[grosh]

28/12*5=11,67
28+11,67=39,67
либо
28/12*17=39,67
Результат одинаковый.
510,20*39,67=20239,63

[Буривух]

grosh, Большое Вам спасибо за подсказку!

мдя.. действительно..
Первоначально делал расчет на калькуляторе, как оказалось - в режиме округления до двух знаков, получилось двойное округление
28:12=2,33*17=39,61

в Excel без округления получилось
28:12=2,333333333*17=39,66666667 (39,67)

второй расчет по аналогии)

Значит округлению подлежит последняя цифра, а именно кол-во дней неиспользованного отпуска, так?)

[Шмымзик]

Буривух, строго говоря - округлению подлежит последняя цифра, а именно - сумма компенсации за неиспользованный отпуск.

Округлять же дни - в большую сторону до целого числа - следует в том случае, если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением.

Тем не менее - исходя из сложившейся практики и принципа рациональности БУ - представляется целесообразным округление кол-ва дней неисп. отпуска до двух знаков после запятой (для целей выплаты КНО).

[Буривух]

Шмымзик, Все это замечательно, я с Вами целиком согласен, в данный момент на работе идет оживленная дискусиия, грозящая перейти в танец с саблями, на тему: 2,33 или 2,333333333...
Может где-то все-таки определен порядок расчета? Или каждый сам по себе?
Ведь результаты разные получаются...
Млин, воистину: "хорошо линкору: одну башню сорвало - три осталось " (с)

[Шмымзик]

Может где-то все-таки определен порядок расчета?

Нет.
В коммиссарском документе 1930 года сказано "пропорциональная компенсация".

в данный момент на работе идет оживленная дискусиия, грозящая перейти в танец с саблями, на тему: 2,33 или 2,333333333...

Руководителю следует задуматься на тему явно недостаточной загруженности работой сотрудников расчетного отдела ))). Возможно, следует сократить пару-тройку человек с соотв. распределением их ФЗП на остальных работников. Не танцующих с саблями.

[Буривух]

Шмымзик, комииссарский уже смотрел, не помогло)
А вот относительно "танцующих и не очень" - мне через час цифры с расчетом и налогами на стол руководителю выладывать) Как-то пока не смешно)

[Шмымзик]

Буривух,
лично я посчитала бы так:

Считаем
с 01.01.2007 по 31.12.2007 - 28 календарных дней
с 01.01.2008 по 31.05.2008 - 28:12*5+=11,67

Ну издайте ЛНА с указанием, как куда и чего округлять....

Или станцуйте вальс с расчетом 28/365*кол-во дней ))) Это ни разу ни противоречит нормативке. И дает точный результат.

[Буривух]

Или станцуйте вальс с расчетом 28/365*кол-во дней )))

28/366 - нынче год високосный)))

Мдя, количество вариантов имеет тенденцию роста, вместо желаемого уменьшения до одного, единственно верного)

Ладно, пошел топицца...)

[waw]

В коммиссарском документе 1930 года сказано "пропорциональная компенсация".

комиссарский уже смотрел, не помогло

Пропорциональная - это так:

(12/28) = (ММ/ДД)

ДД = ММ*28/12
КНО = Round(СЗ * (ММ*28/12), 2)

[waw]

Или так:
ДД = Round(ММ*28/12, 2)
КНО = Round(СЗ * ДД, 2)

[waw]

количество вариантов имеет тенденцию роста, вместо желаемого уменьшения до одного, единственно верного

Единственно верного не найдете, а общепринятый вам уже нашли...

[Буривух]

waw,

[Буривух]

Спасибо всем, ушел разбираться дальше)

[Буривух]

Доброго времени суток всем!)

Получив ответы на интересовавший меня вышуказанный вопрос - успокоился, переписал расчетные таблицы и сижу себе считаю довольный)

А нет, как говорится - "мы не ищем легких путей" ...
Опять этот злополучный коэффииент 2,33

На сей раз - в тексте двух писем Роструда, обнаруженных мною совершенно случайно...

"...Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.
Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск
составит:

2,33 x 3 x 202 руб. 32 коп. = 1414 руб. 22 коп."

(Письмо Роструда от 26 июля 2006 г. N 1133-6)
Аналогичное заявление в Письме Роструда от 23 июня 2006 г. N 944-6

Что скажете, уважаемые Клерки?)

Внимать сим письменам или считать по-человечески?)

Бред какой-то, чесслово... У меня скоро паранойя на заданную ему начнется, если уже не началась)

[Шмымзик]

Внимать надо нормативным документам. Письмо Роструда таковым не является. Его можно принять к сведению.
Кроме того - ничего иного в данном письме они указать и не могут хотя бы по причине неудобочитаемости цифири с энным количеством знаков после запятой.
2,33 - это не коэффициент
Конечно, если Вам очень хочется следовать данному письму - Вы можете это сделать. Но при этом постарайтесь быть последовательным - т.е. за год работы посчитать 2,33*12=27,96 дней, и не более. Разумеется, норма о КНО за полный месяц при стаже в 11 месяцев - остается.
Таким образом, следуя указанному письму и документу 1930г., нужно выплачивать КНО за 28 дней сотруднику, проработавшему 11 мес; а сотруднику, проработавшему 12 мес - всего за 27,96 дней. Надеюсь, в этом случае Вам удастся убедить хотя бы одного здравомыслящего человека в том, что Вы поступаете правильно )))

[Буривух]

Шмымзик, мне вовсе не

хочется следовать данному письму

говорю же - случайно попалось, как чертик из коробочки выскочило)

И то, что

2,33 - это не коэффициент

лично у меня не вызывает сомнений)

И начал я свою маленькую войну именно с расчета за год

2,33*12=27,96 дней

Я благодарен Вам за поддержку , буду считать по-человечески)

[Шмымзик]

хех... интересная у людей жизнь! Маленькие войны, черти из коробочек, лекторы и танцы с саблями))

[Буривух]

Так исторически сложилось

[waw]

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.

А что делать с людьми, у которых жизнь не сложилась, и не имеют они отпуска длиной 28 дней?

Статья 115 ТК
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

или имеют дополнительный оплачиваемый отпуск (ст.116-119)?

В общем, этим двум Письмам место в корзине...

Внимать сим письменам или считать по-человечески?)

Нет, из корзины не вынимать.