Не могу найти четкого ответа на вопрос - что делать, если сотрудник вышел на работу раньше даты выхода на работу, указанной в больничном листе? Считать этот день как рабочий или как оплату б/л?
Спасибо.
Не могу найти четкого ответа на вопрос - что делать, если сотрудник вышел на работу раньше даты выхода на работу, указанной в больничном листе? Считать этот день как рабочий или как оплату б/л?
Спасибо.
неужели ни у кого сотрудники не выходили раньше срока?
Я бы оплатила больничный. И в табеле соотбетственно тоже больничный. Нечего работать на больничном![]()
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Больничный - это основание для отсутствия на работе и оплаты дней отсутствия, а если работник работает, можете не учитывать отработанные дни больничного и оплатить их как рабочие.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)