Уменьшение окладов

[Аноним]

Добрый день коллеги!
У меня к Вам такой немного необычный вопрос.
Можно ли мне допустим с Нового года уменьшить оклады сотрудникам и приравнять их 600 рублям (МРОТ)???
До этого оклады были в размере 1600-1700руб.у обычных сотрудников ,а у руководителей 2500-2700руб.
Не возникнут ли у налоговиков вопросов, на основании чего снизили оклады??
Если это возможно , то какие документы потребуется в первую очередь оформить???

[ДаНик]

Вы меняете существенное условие трудового договора (ст.57 ТК).

Необходимо письменно уведомить работников не позднее чем за два месяца до уменьшения оклада.

[jaspis]

Необходимо письменно уведомить работников не позднее чем за два месяца до уменьшения оклада.

По инициативе работодателя - то только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Если таких причин (изменений) нет, то нужно письменное соглашение сторон трудового договора.

[Людик]

ИМХО.
1. Приказ " в связи с ...."
Лучше приказом не просто снизить оклады, а внести изменения в Положение об оплате труда - ввести новую систему оплаты труда: минимальный оклад плюс % (который может и не быть по жизни) Ознакомить под роспись сотрудников
2. Всем сотрудникам сделать дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении оплаты труда.