 |
нужно ли применять коэффициент повышения тарифной ставки при расчете отпускных, если сотруднику был увеличен оклад, и повышение оклада прошло по всему предприятию, за исключением одного сотрудника(не того, кому рассчитываются отпускные). есть приказ о повышении тарифных ставок в связи с изменением штатного расписания
На основании Постановления 922 от 24 декабря 2007 года пункта 16 коэффициент применяется только в том случае, если повышение прошло по всей организации (филиале, структурном подразделении). Следовательно, если хотя бы у одного человека повышения не было, то средний заработок не индексируется.
а если сотруднику, которому не повысили одновременно со всеми работниками, а месяцем позже увеличили оклад, нужно индексировать средний заработок?
Нет, тогда не нужно индексировать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
