ПОМОГИТЕ!!!!

[Аноним]

что делать, когда налоговая инспекция запросила штатное расписание.
При этом, налоговая указывает на то, что минимум з/платы нами не соблюдается.
Ссылается на то, что есть некий Регламент, в котором есть классификатор минимальной з/п в соответствии с ОКВЭД и количеством сотрудников в компании.
Есть ли такой документ??? Скиньте ссылку.

Заранее благодарю

[Маринчик:)]

Составьте штатное расписание, напишите объяснение, что все сотрудники работают на пол-ставки. Но это прокатит, если обороты не очень большие и штат небольшой.

[Аноним]

Нет не прокатит!
Смотрят не на то, сколько платим сотруднику, а на то, что сколько указано в штатном расписании

Я не нашла документ, таблицу из которого мне показали.
Хочу понять, возможны ли риски, если минимальная з/п будет меньше той суммы, которую мне озвучили в налоговой

[Маринчик:)]

У нас прокатывало. И у моих знакомых главбухов прокатывало.

[Алексей-1]

странно все это. Нас подтянули за то, что платим БОЛЬШУЮ зарплату и налоги с нее, что повлекло за собой снижение рентабельности и, как следствие, налога на прибыль

[Наталья.]

странно все это. Нас подтянули за то, что платим БОЛЬШУЮ зарплату и налоги с нее, что повлекло за собой снижение рентабельности и, как следствие, налога на прибыль

И что Вы им на это ответили? А то мы тоже сидим не переживаем, т.к. зарплаты у нас хорошие, а оказывается, рано успокоились.

[Алексей-1]

И что Вы им на это ответили? А то мы тоже сидим не переживаем, т.к. зарплаты у нас хорошие, а оказывается, рано успокоились.

напомнили о старой встрече и попросили определиться.

[Над.К]

Хочу понять, возможны ли риски, если минимальная з/п будет меньше той суммы, которую мне озвучили в налоговой

Проверками могут замучить, вот и весь возможный риск.