Подскажите пожалуйста правильно ли я поступаю в такой ситуации. Есть трудовой договор заключенный с сотрудником 25.04.08г. уже подписанный и зарегистрированный в налоговой, в договоре есть пункт "сотрудник обязан приступить к работе с "_______________ " а вот с какого числа не указано.
Я хотела бы указать в этом пункте дату - 01.06.08г., т.к. заработная плата за апрель и май сотруднику не выплачивалась, отчисления с нее не произоводились (сам сотрудник не против), и сделать приказ о приеме на работу уже с 01.06.08г., с этой же даты выплачивать зп и начислять отчисления. Можно ли так сделать, не будет ли это каким-либо нарушением?
(сотрудник нерезидент, работодатель - ИП).
Спасибо.
Ответить с цитированием
