Тема: Что заставляет Вас работать хорошо?

Уважаемая Мяу, что Вас удерживает на такой работе? Привычка?

С уважением,

Если я правильно поняла вопрос, то меня ничем не замотивируешь, кроме фактом приближения дедлайн. Ну не могу заставить себя выполнить какую-то рутинную работу хоть тресни, пока сроки не подожмут. Но выполняю быстро и качественно в любом случае, может поэтому и мотивация сделать пораньше отсутствует.

Уважаемая СветланаК, очень знакомо. Аврал повышает производительность в разы.

Моя самомотивация - после проделанной рутинной работы обещаю себе сделать что-то приятное, а лучше, чтобы мне кто-нибудь сделал что-нибудь приятное. А от руководителя возможно:
1. деньги
2. моральное поощрение, кстати тоже неплохо работает, если грамотно сделано,
3. отгул за большой объем проделанной работы
4. что-нибудь вкусненькое
масса вариантов

Мне совесть не позволяет работать плохо! ОНА меня заставляет, мотивирует и убеждает, что свое дело надо делать ХОРОШО, а лучше ОТЛИЧНО! (от других!) Угнетает отсутствие мотивации со строны руководства, но что поделать, пока терпим...

Уважаемый metan1, побольше бы таких золотых сотрудников, как Вы!

А я, например, думаю о том, что все идет мне в опыт, даже если работа рутинная. И что когда нибудь, благодаря теперешним усилиям, я дорасту до начальницы боооольшущего отдела.
В общем, помогает вера в то, что все вознаградится

мяу, это кто еще глупости говорит Ваш неудачный собственный опыт не говорит о том, что такое положение вещей есть везде. Кроме того, Вам наша профессия вообще не нравится, насколько я помню. Может это и играет роль в том, что Вас не повышают? Оно, знаете ли, видно всегда.

Сообщение от Nadyam

Какая мысль в таких случаях греет Вам душу, и какие действия следовало бы совершить начальнику, чтобы Вам радостнее работалось?

Хороший вопрос. Задумалась.
Рутинную работу очень не люблю и приступаю к ней в самый последний момент, когда уже тянуть нельзя. Денежная мотивация не помогает, лень оказывается сильнее.
Но все-таки и у меня были моменты, когда неприятную работу выполняла с большим рвением. Стимулом, в основном, была перспектива "светлого будущего" развития предприятия, желание участвовать в этом развитии.
Ну и, естественно, осознание своего места в нем. Когда радует любая, даже маленька победа.
Думаю, если руководитель будет делиться этими победами с подчиненными, это поможет им в работе.
А с высокооплачиваемой работы однажды даже сама ушла на более низкую зарплату. Хотя, думаю, не каждый может это себе позволить, бывает, что ответственность перед семьей заставляет "сидеть как пуговица".

Сообщение от Nadyam

Уважаемый metan1, побольше бы таких золотых сотрудников, как Вы!

БОЛЬШОЕ вам спасибо за добрые слова!

Большую рутинную работу делю на несколько частей и мысленно ставлю себе промежуточные рубежи: вот это на сегодня и нос не поднимать, пока не сделаю, вот это на послезавтра и аналогично и т.д. Так все "завалы" и разбираю. Еще уговариваю себя тем, что на столе порядок будет (специально "хвосты" не убираю, чтобы они глаза мозолили) и вообще, я же хочу, чтобы у меня все было в порядке? Хочу! Значит, вперед, на рутину!

Уважаемый Мелкий Бух, спасибо за ответ. Почему-то у некоторых людей не просходит перехода от дробления задач и установки планов для себя к действиям. А бывает так: задачу раздробили, план поставили, начали делать, поняли, что лень и ... начали хаять руководство, что делами завалило и никакой жизни не дает.

очему-то у некоторых людей не просходит перехода от дробления задач и установки планов для себя к действиям

Это уже не просто "лень", а "лень патологическая" - с ней по-другому надо бороться. Найдете лекарство, сообщите, ок? (У меня сын такой)

задачу раздробили, план поставили, начали делать, поняли, что лень и ... начали хаять руководство

Это потому, что руководители дробили, ставили и т.д., а не сам работник. Если меня руководство захочет "припахать", а я знаю, что это - мартышкин труд - фигушки, я столько отмазок придумаю, что . А если сама решила, то себя уж не обманешь, хотя, сейчас, в эту жуткую жару мозги просто плавятся... Делю работу на еще меньшие кусочки.