Что заставляет Вас работать хорошо?

[Nadyam]

Уважаемая Мяу, что Вас удерживает на такой работе? Привычка?

С уважением,

[СветланаК]

Если я правильно поняла вопрос, то меня ничем не замотивируешь, кроме фактом приближения дедлайн. Ну не могу заставить себя выполнить какую-то рутинную работу хоть тресни, пока сроки не подожмут. Но выполняю быстро и качественно в любом случае, может поэтому и мотивация сделать пораньше отсутствует.

[Nadyam]

Уважаемая СветланаК, очень знакомо. Аврал повышает производительность в разы.

[урист]

Моя самомотивация - после проделанной рутинной работы обещаю себе сделать что-то приятное, а лучше, чтобы мне кто-нибудь сделал что-нибудь приятное. А от руководителя возможно:
1. деньги
2. моральное поощрение, кстати тоже неплохо работает, если грамотно сделано,
3. отгул за большой объем проделанной работы
4. что-нибудь вкусненькое
масса вариантов

[metan1]

Мне совесть не позволяет работать плохо! ОНА меня заставляет, мотивирует и убеждает, что свое дело надо делать ХОРОШО, а лучше ОТЛИЧНО! (от других!) Угнетает отсутствие мотивации со строны руководства, но что поделать, пока терпим...

[Nadyam]

Уважаемый metan1, побольше бы таких золотых сотрудников, как Вы!

[Даренкина]

А я, например, думаю о том, что все идет мне в опыт, даже если работа рутинная. И что когда нибудь, благодаря теперешним усилиям, я дорасту до начальницы боооольшущего отдела.
В общем, помогает вера в то, что все вознаградится

[мяу]

глупости!
повышают не тех, кто хорошо работает, а тех, кто перед руководством стелится.
более того, человека, который хорошо знает свой участок работы никогда, понимаете, НИКОГДА не повысят. потому что какой смысл делать это?чтоб взять нового человека и обучать?это невыгодно. вот и получается, что люди, способные обучаться и желающие большего никогда не достигнут своей цели.

[Над.К]

мяу, это кто еще глупости говорит Ваш неудачный собственный опыт не говорит о том, что такое положение вещей есть везде. Кроме того, Вам наша профессия вообще не нравится, насколько я помню. Может это и играет роль в том, что Вас не повышают? Оно, знаете ли, видно всегда.

[мяу]

а я же не по Вашей профессии работаю.
я же не бухгалтер совсем теперь.
а форум он не только для бухов, тут и просто клерков много. мне здесь понравилось, вот и не ухожу

[T@nya]

Какая мысль в таких случаях греет Вам душу, и какие действия следовало бы совершить начальнику, чтобы Вам радостнее работалось?

Хороший вопрос. Задумалась.
Рутинную работу очень не люблю и приступаю к ней в самый последний момент, когда уже тянуть нельзя. Денежная мотивация не помогает, лень оказывается сильнее.
Но все-таки и у меня были моменты, когда неприятную работу выполняла с большим рвением. Стимулом, в основном, была перспектива "светлого будущего" развития предприятия, желание участвовать в этом развитии.
Ну и, естественно, осознание своего места в нем. Когда радует любая, даже маленька победа.
Думаю, если руководитель будет делиться этими победами с подчиненными, это поможет им в работе.
А с высокооплачиваемой работы однажды даже сама ушла на более низкую зарплату. Хотя, думаю, не каждый может это себе позволить, бывает, что ответственность перед семьей заставляет "сидеть как пуговица".

[metan1]

Уважаемый metan1, побольше бы таких золотых сотрудников, как Вы!

БОЛЬШОЕ вам спасибо за добрые слова!

[Glawbuch]

Самоуважение (читай, тщеславие, - а это грех). Такой характер у меня дурацкий - свое собственное мнение обо мне - самое важное для меня.

[Мелкий бух]

Большую рутинную работу делю на несколько частей и мысленно ставлю себе промежуточные рубежи: вот это на сегодня и нос не поднимать, пока не сделаю, вот это на послезавтра и аналогично и т.д. Так все "завалы" и разбираю. Еще уговариваю себя тем, что на столе порядок будет (специально "хвосты" не убираю, чтобы они глаза мозолили) и вообще, я же хочу, чтобы у меня все было в порядке? Хочу! Значит, вперед, на рутину!

[Nadyam]

Уважаемый Мелкий Бух, спасибо за ответ. Почему-то у некоторых людей не просходит перехода от дробления задач и установки планов для себя к действиям. А бывает так: задачу раздробили, план поставили, начали делать, поняли, что лень и ... начали хаять руководство, что делами завалило и никакой жизни не дает.

[Мелкий бух]

очему-то у некоторых людей не просходит перехода от дробления задач и установки планов для себя к действиям

Это уже не просто "лень", а "лень патологическая" - с ней по-другому надо бороться. Найдете лекарство, сообщите, ок? (У меня сын такой)

задачу раздробили, план поставили, начали делать, поняли, что лень и ... начали хаять руководство

Это потому, что руководители дробили, ставили и т.д., а не сам работник. Если меня руководство захочет "припахать", а я знаю, что это - мартышкин труд - фигушки, я столько отмазок придумаю, что . А если сама решила, то себя уж не обманешь, хотя, сейчас, в эту жуткую жару мозги просто плавятся... Делю работу на еще меньшие кусочки.