Отпуск б/с

[Надюха36]

Подскажите, пожалуйста, на какой срок можно отправить работника в отпуск без сохранения з/пл.Есть какие-то ограничения или нет?

[Sergei001]

нельзя отправить....
он сам пишет заявление, указывает срок, а вы решаете возможно ли на этот срок или нет, если да издаете приказ...
ИМХО

[Надюха36]

заявление есть. значит отпуск б/с можно предоставить на любой срок?

[Sergei001]

на срок указанный в заявлении или менее......если вас (работодателя) устраивает этот срок
ИМХО

[waw]

Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.