Подскажите, пожалуйста, порядок действий в такой ситуации:18.06.08 подала заявление на увольнение с 03.07.08. Руководитель при мне его не подписал, в течение двух недель до даты увольнения возражений не высказал, на вопрос, кому передавать дела, указал нескольких лиц, которым все и передано было. 02.07.08 со стороны руководства была сделана попытка не рассчитать по факту - пришлось идти на конфликт. В этот день трудовую книжку не выдали под предлогом - не успели оформить. 04.07.08 от дамы, которая должна была оформить, услышала: книжка у руководителя, связывайся с ним. Законно ли такое удержание (я не подавала просьбу переслать оформленную книжку по почте в течение 2 недель). И как законно добиться возврата своего документа?
Спасибо.

Ответить с цитированием