Компенсация пр иувольнении после трех лет отпуска по уходу за ребенком

[yastrebov86]

Добрый день. Скажите пожалуйста, сотрудница сидела в отпуске поуходу до трех лет в марте вышла и сейчас увольняется проработала получается 4 месяца .сколько к.д отпуска нужно предоставить? неужели за 3 года пюс эти 4 месяца....и какой расчетный период брать последние 12 месяцев или до того как она ушла в отпуск по уходу

[Шмымзик]

.сколько к.д отпуска нужно предоставить?

Для этого нужно знать всю историю работы сотрудницы, в т.ч. и за период до отпуска по уходу. Сам же отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск. В этот стаж входит только отпуск по БиР. Т.е. вам нужно посчитать стаж с момента приема до момента увольнения, вычесть из него время отпуска по уходу и прочие периоды (например, отпуск без содержания свыше 14 дней, если таковой был), рассчитать кол-во дней отпуска в соответствии с этим стажем, и отнять использованные дни отпуска. Остаток дней - компенсировать.

Расчетный период для среднедневного заработка у вас будет с момента выхода из отпуска по последнее число месяца, предшествующего увольнению.