запись в трудовой

[Аноним]

Подскажите пожалуйста!!
У сотрудника стоит запись, о том что он принят на работу 01.11.20007г.
Сотрудник проработал до 29.02.20008г.. И затем он ушел в отпуск за свой счет, где до сих пор и находиться. В этот период з/пл ему не выплачивалась и никаких отчислений небыло.
Теперь он хочет забрать свою трудовую и уволиться по собственному желанию.
Какой датой в трудовой нужно написать его увольнение?????

[Laric]

Той датой, которая указана в заявлении об увольнении и в соответствующем приказе.

[Нея]

Какой датой в трудовой нужно написать его увольнение?????

Поскольку на время отпуска (и без сохранения з/п в том числе) за работником сохраняется его рабочее место, дата увольнения наступит спустя 2 недели после подачи работником заявления на увольнение, если у работника не имеется уважительных причин уволиться досрочно (до истечения 2-х недель). Ст.80 ТК.

[Аноним]

т.е. в его трудовой будет запись
принят 01.11.2007
уволен 21.07.2008 , т.е. (07.06.2008+ 14 дней)

[stas®]

если у работника не имеется уважительных причин уволиться досрочно

...или если работодатель не согласится с желанием работника уволиться поскорее.

[Нея]

...или если работодатель не согласится с желанием работника уволиться поскорее.

принят 01.11.2007
уволен 21.07.2008 , т.е. (07.06.2008+ 14 дней)

[Аноним]

подскажите, а подпись работника в трудовой книжке после записи о приеме его на работу нужна? Или подпись ставится только после записи об увольнении?

[Белка ТНТ]

подпись работника в трудовой книжке после записи о приеме его на работу нужна

нет