×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    sandi sandi вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.02.2008
    Сообщений
    37

    приказ о командировке

    подскажите пожалуйста как поступисть в данной ситуации:
    руководитель организации в отпуске. нужно оформить приказ направлении в командировку. там, где указано лицо, уполномоченное подписать приказ, я указала:


    заместитель руководителя, начальник отдела..... ___________ ФИО

    так вот этот самый заместитель отказывается подписать приказ, утверждая, что его необходимо называть и.о. руководителя

    подскажите пожалуйста, как будет правильно и в каких нормативных документах это оговорено?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Sergei001 Sergei001 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2006
    Сообщений
    1,121
    да обзовите как хотите....
    ИМХО

  3. #3
    Белка ТНТ Белка ТНТ вне форума
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    ИМХО, на заместителя руководителя обчзанности не возлагаются, так как в его обязанностях и так подразумевается то, что он в отсуствие руководителя исполняет его обязанности.
    Мое мнение, что пишите как
    заместитель руководителя
    А если же у вас он начальник отдела и на него возлагают исполнение обязанностей руководитля приказом, то тогда пишите
    и.о. руководителя
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    sandi sandi вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.02.2008
    Сообщений
    37
    у нас в организации 4 отдела и начальник каждого отдела также является заместителем руководителя.
    в общем я так и написала - заместитель руководителя - в приказе.

    а вообще есть ли какие-то указания или инструкции по оформлению, где было бы прописано как именно надо делать в таком случае?

  5. #5
    stas® stas® вне форума
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Полномочия на подписание приказов и выдачу иных указаний, обязательных для персонала предприятия, определяются решением руководителя. Если вашему заму делегировано право издавать такие приказы/распоряжения - он может подписать приказ как зам. А если речь идет о том, что на зама возложены функции руководителя в связи с отсутствием руководителя, то он уже является И.О.руководителя.

    Исполнение обязанностей может возлагаться ad hoc - когда директор при уходе в отпуск издает приказ - исполнение функций директора на период моего отпуска возложить на имярека. Кроме того, исполнение обязанностей может быть предусмотрено должностной инструкцией - "исполняет обязанности в период болезни и отпуска руководителя". В этом случае ИО может сам издавать приказ о том, что он принял на себя исполнение обязанностей - полагать меня исполняющим обязанности в связи с болезнью/отпуском директора.

  6. #6
    sandi sandi вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.02.2008
    Сообщений
    37
    спасибо, значит все-таки правильнее было и.о. писать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)