HELP!!! пособие по бер. и родам
Здравствуйте! Очень нужна помощь. Сотрудница была принята на работу 01.04.08. Зарплата за апрель и май по 8500 рублей (17000 рублей). Со второго июня принесла больничный по беременности и родам (02.06.08 по 19.10.08 - 140 дней). С предыдущего места работы была уволена 16.07.2002 г. Как я должна рассчитать ей пособие, с учетом того, что в расчетный период отработано всего два месяца. Заранее спасибо!!!
Пример 2. Старший менеджер отдела продаж ООО "Сосна" Елена Кравцова в сентябре 2006 г. представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому ей с 21 сентября 2006 г. должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам на срок 140 дней.
В данной компании Кравцова работает с 21 марта 2003 г., то есть в этой компании Кравцова проработала полных 12 месяцев. Ее должностной оклад за эти 12 месяцев составлял 20 000 руб. Предположим, что иных выплат за этот период не производилось и весь расчетный период был отработан сотрудницей полностью.
Чтобы рассчитать сумму среднедневного заработка, необходимо определить количество рабочих дней, приходящихся на расчетный период (12 месяцев). Расчетный период приходится на срок с 1 сентября 2005 г. по 31 августа 2006 г. Количество рабочих дней, приходящихся на этот период, составляет 248 дней (по календарю 5-дневной рабочей недели). В соответствии с п. 8 Положения о расчете среднего заработка средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Таким образом, среднедневной заработок Кравцовой за последние 12 месяцев перед началом отпуска по беременности и родам составит 967,74 руб. (20 000 x 12 мес. / 248 дн.).
Однако при расчете пособия, выдаваемого за счет ФСС, необходимо определить размер дневного пособия в месяцах, на которые приходится период отпуска по беременности и родам. Итак, в сентябре, ноябре и декабре 2006 г. количество рабочих дней составляет 21 день, следовательно, дневное пособие за эти месяцы составляет 714,29 руб. (15 000 руб. / 21 дн.). В октябре 22 рабочих дня, поэтому в этот месяц дневное пособие равно 681,18 руб. (15 000 руб. / 22 дн.). В январе 2007 г. всего 17 рабочих дней, соответственно, сумма дневного пособия составляет 882,35 руб. (15 000 руб. / 17 дн.). В феврале 19 рабочих дней, сумма дневного пособия составит 789,47 руб. (15 000 руб. / 19 дн.).
Как видим, сумма дневного пособия за период с сентября 2006 г. по февраль 2007 г. ниже 967,74 руб., то есть среднедневного заработка, рассчитанного исходя из средней заработной платы Кравцовой за последние 12 месяцев. Поэтому за счет ФСС организация может возместить пособие в сумме 65 128,95 руб. (714,29 руб. x 21 дн. / 7 дн. + 681,18 руб. x 22 дн. + 714,29 руб. x 21 дн. x 2 мес. + 882,35 руб. x 17 дн. + 789,47 руб. x 19 дн. / 5 дн.).
В бухгалтерском учете начисление и выплата пособия будут отражаться следующим образом:
в сентябре 2006 г.:
Дебет 69 Кредит 70 - 65 128,95 руб. - отражено начисление пособия по беременности и родам за счет соцстраха;
Дебет 70 Кредит 50 - 65 128,95 руб. - выплачено пособие из кассы.
В вышеприведенном примере сотрудница, собирающаяся в декретный отпуск, проработала на последнем месте работы более 12 месяцев. А как быть, если стаж работы на последнем месте составляет менее 12 месяцев? В этом случае при расчете среднего заработка следует учитывать фактически начисленную заработную плату за фактически отработанное время.
Пример 3. Изменим условия примера 2 и предположим, что Елена Кравцова устроилась в ООО "Сосна" 6 апреля 2006 г. Усложним задачу и представим, что сначала ее оклад составлял 12 000 руб., а с 1 июля 2006 г. сумму оклада ей повысили до 17 000 руб.
Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам приходится на апрель - август 2006 г. Апрель был отработан не полностью, следовательно, заработная плата за этот месяц составила 10 200 руб. (12 000 руб. / 20 дн. x 17 дн.). Количество рабочих дней, приходящихся на расчетный период, составляет 104 дня (17 + 21 + 22 + 21 + 23).
Таким образом, средний дневной заработок Кравцовой составит 655,77 руб. ((10 200 руб. + 12 000 руб. x 2 мес. + 17 000 руб. x 2 мес.) / 104 дн.). Поскольку полученная сумма не превышает суммы дневного пособия, исчисленного исходя из установленного законодательством лимита в 15 000 руб. за месяц, то вся сумма пособия в размере 60 986,61 руб. (655,77 руб. x 93 дн.) выплачивается сотруднице за счет средств ФСС.
В бухгалтерском учете начисление и выплата пособия будет отражаться следующим образом:
в сентябре 2006 г.:
Дебет 69 Кредит 70
- 60 986,61 руб. - отражено начисление пособия по беременности и родам за счет соцстраха;
Дебет 70 Кредит 50
- 60 986,61 руб. - выплачено пособие из кассы.
Как видим, сумма выходит немаленькая, поэтому вероятна ситуация, когда суммы ЕСН в части, подлежащей зачислению в ФСС, не хватит на погашение пособия. В этом случае фонд обязан выделить организации недостающие средства, о чем сказано в п. 2.5 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования (утв. Постановлением ФСС РФ от 09.03.2003 N 22).
сальдовка, ваш пример основан на законах, действие которых уже отменено.
Сейчас расчет делается не по рабочим, а по календарным дням.Средний заработок будет рассчитываться исходя из этих двух отработанных месяцев.Как я должна рассчитать ей пособие, с учетом того, что в расчетный период отработано всего два месяца.
(8500+8500)/(30+31)=......
И с учетом страхового стажа по труд. книжке, конечно.
Если я правильно понимаю, то больничный по беременности и родам оплачивается 100%. Какое значение имеет страховой стаж в данном примере???Сообщение от Чиж
Такое что если трудовой стаж менее 6 месяцев, то оплачивается по минималке
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Могут возникнуть проблемы с возмещением из ФСС, так как с момента трудоустройства до б/л по БиР прошло всего 2 месяца
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
