Пенсия по потере кормильца

[Аноним]

Добрый день!
Принимаем на работу по срочному договору (на 2 летних месяца) студента.
Он получает социальную пенсию по потере кормильца (до окончания института).
Просит не оформлять его, чтобы не потерять права на эту пенсию.
Но мы не можем на это пойти, т.к. материальная ответственность, частые проверки, и т.д.
Подскажите - а разве он вообще не может иметь никакого дохода, чтобы не потерять права на эту пенсию?
Или там есть какое-то ограничение по доходам (может, на члена семьи?)?

[Аноним]

Понимаю, что никто не сталкивался?
Может кто знает - куда обратиться? где посмотреть?

[Laric]

Аноним, вот что удалось выяснить.
в законе "О трудовых пенсиях" №173-ФЗ есть Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Согласно п.2 этой статьи, 2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
дети...обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет".

Так что в период летних каникул получается, право на пенсию у студента должно сохраняться.

Есть еще "Перечень документов,необходимых для установления трудовой пенсии", утвержденный Постановлением Минтруда и Пенсионного фонда от 27 февраля 2002 г. №16/19па.

в нем - перечислено то, что требуют или могут потребовать органы ПФ:
"4. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:
удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
о смерти кормильца;
о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
о среднемесячном заработке умершего кормильца за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;
подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.
Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:
удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);
подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;
подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);
подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;
удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;
подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;
подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;
о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца;
о смерти другого родителя;
о признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;
о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;
об утрате источника средств к существованию;
о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации".

Получается, что срочный договор на время летних каникул никак не должен повлиять на отмену уже назначенной пенсии, если студент не прерывает обучение в вузе по дневной форме обучения.

ИМХО.