Приказ на премию
Люди, подскажите, вы приказы на премию пишете в произвольной форме или униф Т-11а????? И еще есть ли в вашем приказе реквизит "подпись сотрудника" - имеется в виду не разовая премия а ежемесячные и не на одного сотр а на все пп с числ 60 чел?!??? Вычитали статью в "Справочнике кадровика" про эти приказы, налог органы могут не признать эти доходы (на премию) в налог базе, ЕСЛИ ПРИКАЗЫ ОФОРМЛЕНЫ НЕ ПРАВИЛЬНО!!!!!
именно такуниф Т-11а
есть и такое, гоняюсь за сотрудниками чтобы подписалиИ еще есть ли в вашем приказе реквизит "подпись сотрудника"
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Скажите а можно приказ по форме Т-11 не использовать, а использовать приказ в произвольной форме, если премируются не все сотрудники?
У меня тоже вопрос пв тему ... а представление на премию в какой форме пишется... и вообще нужно ли его писать? Без него никак??
не так чтоб сильно необходимо - за отсутствие представления вас никто не накажет.
Но есть нехитрая логика документооборота: приказ не сам по себе издается, а на основании чего-то.
-----
Генеральному директору
ЗАО «куку»
Д.Б.скворцову
от коммерческого директора
Дятловой О.Е.
Служебная записка
Прошу объявить благодарность за эффективную работу и успехи в продажах в 2007 году
1. Кривоносову Г.С., менеджеру отдела продаж;
2. Полевику В.Н., менеджеру отдела развития.
коммерческий директор
О.Е.Дятлова
15.12.2007 г.
у нас на основании положения о премированииприказ не сам по себе издается, а на основании чего-то.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
тоже вариант, согласна
Они чего и в кассу за деньгами не приходят?Сообщение от Белка ТНТ
Мне кажется, что подписи в ведомости "за глаза и за уши достаточно".
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
нет не приходят. Мы им на карточку перечисляемОни чего и в кассу за деньгами не приходят
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
это вам кажется. А вот трудовая потребовала при проверке, что все подписис в приказе должны быть.Мне кажется, что подписи в ведомости "за глаза и за уши достаточно
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а анализы из ветдиспансера они не потребовали приложить?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, нет анализы не потребовали. Можно и без язвления
А вот в акте проверки написали замечания, которые надо устранить и одно из них было, что не во всех приказах подписи сотрудников
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
ага! Таки "не во всех приказах"!
Почувствовали разницу? С Вами говорили про приказы на премирование, а в кляузе накатали обезличенно! Начальство в инспекции не в курсе, о каких приказах шла речь, отметит бдительность ревизора- молодец!
(ЗЫ а если не "язвить", то с нашими ревизорами и их проделками - шалостями, с ума сопьешься!)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
В акте были указаны номера приказов. И это были именно прикаы на премированиеС Вами говорили про приказы на премирование
У меня во всех приказах ,кроме премирования подписи сотрудников были.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Уважаемая Белка ТНТ руководство трудовой инспекции абсолютно не в курсе нумерации приказов Вашего предприятия. Посему в статистику им пойдет количество замеченных недостатков (или актов с недостатками). О том, что у Вас нет подписии сотрудников в приказах на премирование, издаваемых на основании действующей системы оплаты труда, с которой каждый работник ознакомился при приеме на работу, о чем уже и расписался, разумеется никто руководству инспекции не скажет. А инспекция, она трудовая, и про другие кодексы знать не желает. Ну, например про гражданский. И про заключение - исполнение догворов, по ГК, слыхом не слыхивала. А жаль. Поскольку оттуда, если мне память не изменяет, вытекает, что ознакомившись с офертой - суммой начисленной премии, работник своей подписью в ведомости выразил согласие на ее размер. И больше ему нигде не надо расписываться. Ему - РАБОТАТЬ надо!
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Уважаемый YUM, ко мне приходили трудовые инспекторы и проверяли каждый приказ, тем более каждое положение.
ну если не считать самого трудового инспектора, то конечно не скажет.разумеется никто руководству инспекции не скажет.
это если работник получает наличными, а мы перечисляем на зарплатные картыработник своей подписью в ведомости выразил согласие на ее размер.
вот это точно!Ему - РАБОТАТЬ надо!
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
