Сотрудник в отпуске с 1 по 28 июня. Я так понимаю на работу выходит 1 июля т.к. 30 июня понедельник у него выходной за 12 июня? И надо ли ему считать з/п за один день июня (за 30 июня)?
спасибо!
 |
Сотрудник в отпуске с 1 по 28 июня. Я так понимаю на работу выходит 1 июля т.к. 30 июня понедельник у него выходной за 12 июня? И надо ли ему считать з/п за один день июня (за 30 июня)?
спасибо!
Почему на работу 1 июля, а не 30? Отпуск с 01.06 по 28.06 плюс один праздничный, т.е. по 29.06...на работу 30.06
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
так 29.06 это выходной-суббота
и скажите ещё оплачивать в этом случае один день - 30.06?
Ну и что...отпуск в календарных днях предоставляется. на работу 30.06. Если человек выходит на работу, ему оплачивается это день?
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
если Вы оформили сотруднику отпуск с 01 по 28 июня, значит это 27 календ.дней и оплатить нужно было 27 дней, Если отпуск у сотрудника оплачен 28 календ.дней, значит его нужно было оформить с 01 по 29 июня. А 30.06 в любом случае оплачивать и работать.
Аноним, сколько дней отпуска у сотрудника указано в приказе?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием