Помогите разобраться в ситуации:
сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.17 марта 2008 года она пишет заявление на увольнение по собственному желанию,ей полагается компенсация за неиспользованный отуск 23 дня.В текущем году у нее не было дохода и при начислении компенсации программа применяет необлагаемый минимум 400 руб. на сотрудника за 3 месяца(январь-март 2008) в сумме 1200 руб.Верно ли это??

