 |
Необлагаемый минимум при увольнение из отпуска по уходу за ребенком
Помогите разобраться в ситуации:
сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.17 марта 2008 года она пишет заявление на увольнение по собственному желанию,ей полагается компенсация за неиспользованный отуск 23 дня.В текущем году у нее не было дохода и при начислении компенсации программа применяет необлагаемый минимум 400 руб. на сотрудника за 3 месяца(январь-март 2008) в сумме 1200 руб.Верно ли это??
Правильно. А на ребенка вы ей что вычет не предоставляете?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Нет не предоставляли тк нет от нее заявления, не подскажите чем можно это обосновать( № письма или статьи) буду очень благодарна
Так пусть напишет заявление.
А на стандартный вычет есть заявление?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Заявление на ребенка получить не могу тк человек уволилися 17 марта.Когда это происходило я еще не работала,выяснилось про необлагаемый минимум в июне м-це.На нее саму заявление есть.
понятноЗаявление на ребенка получить не могу тк человек уволилися 17 марта
машина правильно считаетвыяснилось про необлагаемый минимум в июне м-це
статью не помню, но чтоно знаю, что вычет предоставляется на основании заявления, если не тзаявления, то нет и вычета№ письма или статьи
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
