Фирма на УСН+ЕНВД.
Работница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет хочет выйти на неполный рабочий день (ориентировочно 2-3 часа).
Вопрос: Для расчета ЕНВД как ее считать. Раньше она в кол-во сотрудников не включалась, т.к. была в отпуске по ух за ребенком, а теперь? Надо ее в расчет брать или можно не брать пока официально из отпуска не выйдет??
