Ситуация: организация находится в городе "А" и отчитывается в налоговой "А".
Мы наняли по договору подряда народ, который работает в городе "В". Город "В" относится к другой налоговой. Сейчас налоговая "В" требует зарегистрировать обособленное подразделение. Правомерны ли действия налоговой "В"?
Я понимаю, что
Согласно ст. 11 Налогового кодекса:
обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Получается, если имеется хоть одно стационарное рабочее место, нужно обособленное подразделение поставить на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения.
НО понятие "рабочее место" - это термин Трудового кодекса, а наши отношения с работниками складываются по договору подряда и они не подпадают под нормы трудового законодательства, наши отношения регулируются нормами Гражданского кодекса- у них нет рабочего места


Ответить с цитированием

