Премии и ЕСН. Хелп!

[Ella]

День добрый всем!
Скажите, пожалуйста, это действительно так, что если организация выплачивает своим работникам премии, не уменьшая прибыль, то она должно еще и ЕСН уплачивать?
Статья тут попалась http://klerk.ru/articles/6881.shtml
Теперь пребываю в унынии. Как оформить правильно премию так, чтоб и из прибыли ее выплатить, и еще ЕСН не платить?
Как варианты:1) не упоминать в трудовых договорах, коллективном договоре и изъять положение о премировании, оформить разрешение учредителей об использовании части прибыли по усмотрению директора на выплату премии, 2) оформить ее как мат. помощь (бред какой - ежемесячная мат.помощь!)
Помогите, люди добрые! не дайте совсем упасть духом...

[Демидова Татьяна]

если премии из прибыли, то ЕСН нет.

[Ella]

если премии из прибыли, то ЕСН нет.

Ой, если б так все прсто было...
Есть список расходов на оплату труда, поимнованные в ст. 255 НК. Цитата: "В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами...
В частности...
2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;"

Т.е. как будто выбора нет. Если есть премия по итогам месяца, оговоренная в трудовом договоре, то ты обязан отнести ее на расходы по оплате труда и начислить ЕСН. Не вправе получается такие раходя производить засчет прибыли...
Вот я и предлагаю, не оговаривать премии в договорах, только кажется мне, что суммы премий нельзя будет использовать для расчета среднего заработка...

[Демидова Татьяна]

то ты обязан отнести ее на расходы по оплате труда

не обязан

Не вправе получается такие раходя производить засчет прибыли...

Вашей прибылью распоряжаетесь Вы самостоятельно.

[Svetishe]

По результатам исследования этой тематики пришла к выводу: не облагается ЕСН премия, не привязанная к работе: премия к Новому году, к дню рождения, к дню строителя. Всё, что каким-то образом связано с результатами труда ЕСН облагается.

[Сонечка]

Согласна со <b>Svetishe</b>, не хотите чтобы были проблемы с ЕСН сделайте премию не относящуюся к деятельности предприятия.