Маленькая монтажная фирма (монтаж электрики).
Существует должность заместителя директора по производству.
Фактически выполняет работы прораба/мастера, в том числе покупает/получает материалы и комплектующие и отвозит на объекты.
Руководство желает заключить с ним договор о полной материальной ответственности.
Работник, с одной стороны, не хочет портить отношений, с другой, конечно, хочет предохраниться.
Вопросы:
1) Насколько легитимен договор, если на фирме существуют три должности директоров: директор, технический директор и директор по производству, и, таким образом, заместитель директора по производству это не "заместитель директора" по производству, а заместитель "директора по производству", т.е. фактически "зам зама"?
2) При каких условиях несет ответственность работник по договору о ПМО (какими документами он может прикрыться)?


Ответить с цитированием


