Подскажите, пожалуйста, если работник идет в отпуск с 01.08.2008 г.,
в расчетный период я должна включать заработную плату за июль 2008? ведь сделать расчитать отпускные и выдать ему их я должна 28.07.2008 ( а к этому времени я еще незнаю как он отработает месяц)?
да, должнадолжна включать заработную плату за июль 2008
получается что вы начисляете зарплату за июль предположительно. Если будут какие-то изменения, исправитеа к этому времени я еще незнаю как он отработает месяц
Или еще выход отправить работника в отпуск не с 01.08, а например с 04.08
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
обязательно нужно включать июль, а потом в з/пл проверите, если что-то изменится пересчитаете спокойно.
А начисленные и выданные 28 июля отпускные за август (отпуск с 04.08) включать в расходы в июле или августе? А в доходы сотруднику в июле или августе?
если отпуск с 04.08 вы можете отлично выдать его 01.08отпуск с 04.08
Включаете в расходы августа
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Не хочется каждые 3 дня в банк за деньгами бегать. Хотели приурочить к 28 июля, просто так всем удобнее, только не очень понятно
все равно расход августа
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
