Здравствуйте!
Читаю договор, присланный контрагентом, и вижу такую фразу: если руководящие лица сменятся, то предупредите в течение 24 часов о смене,иначе штраф...и далее идет процент от суммы договора, причем приличный. Знаю, что такие вещи законом не урегулированы, и вообще, мы не шарашкина контора, чтобы неожиданно сменить руководство, но как красивее сказать контрагенту, что они неправы? я потребую исключить пункт из договора, на что мне сослаться?
прав или не прав - здесь так не может рассматриваться!
можете требовать исключения этого пункта....
ИМХО
я в таких случаях требую, по крайней мере, симметричных мер по отношению к другой стороне.
А в течение 24 часов после чего конкретно?
Принятия решения собственниками?
Подписания ими протокола собрания?
С момента получения уволенным директором трудовой?
С момента заключения трудового договора с новым директором?
С момента подписания приказа о вступлении в должность новым директором?
...?
При этом, раз срок в часах, то и момент смены должен быть зафиксирован в соответствующем документе с точностью как минимум до часа, т.е. в приказе, например, должна быть и дата и время подписания...
ИМХО-как правило, это "мертвые" положения.
Как мотивировать исключение:попросить указать в законе обязанность согласования данного вопроса, как существенного для совершения сделки
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием