Расчет среднедневного заработка при смене должности

[LenchikS]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Как рассчитать среднедневной заработок при расчете отпускных. Ситуация заключается в следующем.
Человек в июле 2008гю идет в отпуск. За 12 предыдущих месяцев он получил следующий доход:
июль 2007г. - 3500 - работал секретарем
август 2007г. - 7000 - секретарем
сентябрь 2007г. - 7000 - секретарем
октябрь 2007г. - 7000 - секретарем
ноябрь 2007г. - 9200 - сменилась должность на инженера по охране труда (из-за этого повысился оклад)
декабрь 2007г. - 9200
январь 2008г. - 9200
февраль 2008г. - 10100 - повысились оклады по организации
март 2008г. - 9100 - сменилась должность на кассира (из-за этого уменьшился оклад)
апрель 2008г. - 9100
май 2008г. - 9100
июнь 2008г. - 9100
Что делать, подскажите, пожалуйста, как рассчитать?
Пожалуйста!!!

[Laric]

Если исходить из буквального прочтения п.16 ПП-922, пересчитать (индексировать) нужно заработок за с июля 2007 г. по январь 2008 г.
Последующие выплаты (с марта) ни в сторону увеличения, ни в сторону уменьшения пересчитывать не надо.

[LenchikS]

А может подскажите, какие суммы надо взять чтобы рассчитать коэффициент индексации?

[Laric]

коэффициент индексации

10100 /9200 для ноября, декабря, января
10100 /7000 для августа - октября
если в июле 3500 это оклад (а не 0,5), то тоже.
"... выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода"

[LenchikS]

А почему 10100 /7000 для августа - октября, если там произошло повышение окладов за счет смены должности?

[Laric]

смена должности человека - это для ПП-922 не "повышение в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов..."

[Шмымзик]

февраль 2008г. - 10100 - повысились оклады по организации

выплаты с июля по октябрь 2007 года - индексируете по коэффициенту увеличения окладов СЕКРЕТАРЯ, если эта должность не была упразднена

выплаты с ноября 07 по январь 08 - индексируете по коэффициенту увеличения окладов инженера по охране труда

10100 /9200 для ноября, декабря, января

10100 /7000 для августа - октября

Так нельзя! Нельзя оклад инженера делить на оклад секретаря!!

[Laric]

Шмымзик, по смыслу индексации, наверное, и правда, индекс нужно выводить по каждой должности отдельно.

Я же специально оговорку сделала - если следовать из буквального прочтения п.16 ПП 922, а там только "выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени", без уточнения...

[Шмымзик]

Laric, коэффициенты считаются по ДОЛЖНОСТНЫМ окладам.
Это и есть уточнение - каким образом следует индексировать выплаты.
Секретарский оклад повышается на секретарский же коэффициент.
Автор вопроса не сообщает, какой оклад был установлен секретарю в феврале 2008г., но именно его нужно поделить на 7000 для индексации выплат августа (июля) - октября.

[Laric]

Шмымзик, снимаю шляпу... без шуток.

[LenchikS]

Правильно ли я поняла, что для расчета среднедневного заработка будут следующие суммы:

июль 2007г. - 3500 - работал секретарем неполный рабочий месяц
август 2007г. - 7000 - секретарем
сентябрь 2007г. - 7000 - секретарем
октябрь 2007г. - 7000 - секретарем
ноябрь 2007г. - 10100 - сменилась должность на инженера по охране труда
декабрь 2007г. - 10100
январь 2008г. - 10100
февраль 2008г. - 10100
март 2008г. - 9100 - сменилась должность на кассира
апрель 2008г. - 9100
май 2008г. - 9100
июнь 2008г. - 9100

[LenchikS]

В феврале 2008г. повысился оклад не секретарю, а уже инженеру по охране труда. Он стал составлять 10100. И как оклад инженера по охране труда - 10100 разделить на оклад секретаря 7000?

[Шмымзик]

LenchikS, Вы сообщили, что в феврале 2008 года на вашем предприятии повысились оклады. Притом повышение коснулось всех. Сотрудников - и что самое главное - ДОЛЖНОСТЕЙ.

В феврале 2008г. повысился оклад не секретарю, а уже инженеру по охране труда.

А секретарю не повысился?
Еще раз - нужно считать коэффициент повышения ДОЛЖНОСТНЫХ окладов. Возьмите свое штатное расписание февральское и посмотрите - какой там оклад у секретаря. Вот его и нужно делить на секретарский оклад ДО повышения.
ФИО в данном случае не имеют значения! Когда вы з/п повышаете Ивановой - то об индексации вообще речи быть не может. Когда вы з/п повышаете секретарю (равно как и другим сотрудникам) - тогда индексируется заработок не только Ивановой, но и Петровой, которая работала секретарем до Ивановой.

И как оклад инженера по охране труда - 10100 разделить на оклад секретаря 7000?

Я же сказала - нельзя этого делать.

[LenchikS]

Согласно штатному расписанию оклад секретаря в феврале 2008г. стал 7700 вместо 7000.

Правильно ли я понимаю, что будут следующие коэффициенты индексации:
июль-октябрь 2007г. - 7700/7000
ноябрь, декабрь 2007г. и январь 2008г. - 10100/9200
февраль 2008г.-остается 10100
март-июнь 2008г.-остается 9100

Вы уж извините меня за мою тупость!

[Шмымзик]

июль-октябрь 2007г. - 7700/7000
ноябрь, декабрь 2007г. и январь 2008г. - 10100/9200
февраль 2008г.-остается 10100
март-июнь 2008г.-остается 9100

[LenchikS]

Огромнейшее спасибо!!!