Премию не начисляют!
На предприятии существует система премирования по результатам работы отделов за месяц. Премия зависит только от одного показателя, выполнения плана месяца по общему доходу. В этом месяце план на предприятии не выполнен. А личные трудовые функции каждого работника практически не учитываются. Законно ли это?
Ну премия-то начисляется не "отделу", а каждому "функционирующему работнику". Наверно...
Best regards, Михаил
Вэтом то и парадокс. Если план не выполнен, премии не будет. Ни менеджеру по персоналу, ни уборщице, ни кассиру.Сообщение от mvf
И чего? Нормальная ситуация.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием